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22 resultados

Resultados para Bolivia - Approaching the Future 2025. Tendencias en reputación y gestión de intangibles

Publicado por Unai Admin

17/07/2025

Resultados para Bolivia - Approaching the Future 2025. Tendencias en reputación y gestión de intangibles

Principales resultados para Chile de la 10ª edición del informe Approaching the Future. Tendencias en reputación y gestión de intangibles. El estudio, elaborado anualmente por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership en colaboración con CANVAS Estrategias Sostenibles, identifica las prioridades de las organizaciones, los ámbitos a los que dedican mayor inversión y los retos a los que se enfrentan, convirtiéndose en una herramienta clave en la toma de decisiones estratégicas. Su metodología se compone de una encuesta realizada a 2.200 profesionales de empresas de Iberoamérica y un análisis cualitativo a un panel de 9 expertos en intangibles, asuntos corporativos y geopolítica.   Claves Approaching the Future Chile 2025&nb...

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El liderazgo responsable, diverso y consciente

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

El liderazgo responsable, diverso y consciente

De nuevo, el liderazgo responsable se confirma como una de las tendencias más importantes para la alta dirección. Así lo recoge el informe de Approaching the Future 2025, lo que hace necesario una reflexión profunda sobre el concepto y la necesidad de adecuación organizacional al mismo. Desde hace unos años estamos presenciando un cambio de paradigma en el modelo de liderazgo. Desde cualquier ámbito se habla de liderazgo desde una perspectiva que trasciende el hecho de la consecución de los objetivos, para ser el motor de un impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad. No basta con conseguir los resultados o ser competente o tener carisma, sino que se debe tener en cuenta el efecto e impacto en el largo plazo de las decis...

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Propósito y liderazgo transformador: claves ciudadanas para un nuevo modelo empresarial

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Propósito y liderazgo transformador: claves ciudadanas para un nuevo modelo empresarial

En un momento de creciente incertidumbre social, económica y medioambiental, la ciudadanía española sigue enviando un mensaje claro: necesitamos un cambio. Así lo constata el III Estudio “Propósito y liderazgo transformador”, elaborado por CANVAS Estrategias Sostenibles en colaboración con la Universidad de Málaga y Punto de Fuga, que ofrece una radiografía completa sobre cómo la población valora el rol de las empresas y los nuevos liderazgos en la regeneración del sistema actual. Un sistema bajo el suspenso ciudadano La primera conclusión es contundente: la ciudadanía sigue suspendiendo el sistema socioeconómico actual, con una media de 4,2 sobre 10. Aunque se detecta una l...

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La empresa, líder en confianza y constructora de reputación

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

En un mundo marcado por la incertidumbre y la polarización, la confianza se ha convertido en el activo más valioso para las organizaciones. La capacidad de generar confianza no solo define la legitimidad de una institución, sino que también constituye la base sobre la que se asienta y se construye la reputación corporativa, cuya importancia no para de crecer en la agenda empresarial y en los consejos de administración. Conocer, por tanto, el estado de la confianza en las principales instituciones globales resulta fundamental para la toma de decisiones estratégicas y la gestión eficiente de la reputación. Y, en este sentido, Edelman analiza en profundidad la evolución de confianza en su Trus...

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Los planes de igualdad de género, principal inversión social de las empresas

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

El liderazgo empresarial está evolucionando hacia modelos más responsables y conscientes, con un fuerte énfasis en la sostenibilidad y la equidad. En este contexto, las empresas han reconfigurado la distribución de sus recursos en materia ambiental, social y de gobernanza (ASG), priorizando cada vez más iniciativas que fomenten la igualdad de género y la equidad de oportunidades. El informe Approaching the Future 2024 pone de manifiesto esta tendencia: la implementación de planes de igualdad se sitúa como la principal inversión social de las empresas, por encima de otras iniciativas ambientales y de gobernanza. Este cambio de paradigma responde a una demanda creciente de la sociedad y a la necesidad de construir organizaciones...

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El liderazgo responsable, máxima prioridad para la alta dirección

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

El liderazgo responsable, máxima prioridad para la alta dirección

Las empresas se encuentran actualmente en un momento crucial de transformación para adaptarse a una nueva realidad. En este sentido, hasta el 80% de los líderes empresariales asegura que la volatilidad macroeconómica es hoy un riesgo para su negocio (EY, 2024). Asimismo, la preocupación social aumenta y, por tanto, son mayores las exigencias de la ciudadanía, que considera necesario que las empresas den el paso hacia modelos de negocio más sostenibles y liderazgos más responsables (CANVAS, 2023). Liderazgo responsable para la transformación empresarial El liderazgo responsable, entendido como liderazgo consciente, guiado por el propósito corporativo y una c...

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Microsoft: Transformación cultural y mentalidad de crecimiento

Publicado por Unai Admin

17/07/2025

Microsoft: Transformación cultural y mentalidad de crecimiento

En 2014, la tecnológica Microsoft no atravesaba su mejor momento. De hecho, multitud de señales auguraban la muerte de la compañía fundada por Bill Gates. La organización se había ido quedando fuera de revoluciones tan importantes como la búsqueda, los smartphones, el código abierto o las redes sociales; una posición que, lógicamente, dejaba sus posibilidades de futuro sensiblemente reducidas.  Sin embargo, Microsoft remonta de su descenso en picado y, este renacimiento de la compañía tiene nombre propio. El movimiento «Nadellaissance» debe su nombre Satya Nadella, CEO de la organización desde febrero de 2014.   Nadella busca alejarse de las actitudes opresivas, controlad...

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Reputation Keys - La cuidada estrategia de comunicación de Ana Botín para reforzar su reputación y la de Banco Santander

Publicado por Unai Admin

17/07/2025

Ana Botín, la visionaria presidenta de Banco Santander, ha trazado una estrategia de comunicación audaz que abarca las redes sociales, donde comparte sus valiosas perspectivas en Twitter y LinkedIn. Pero su visión va más allá: ha aceptado el desafío de explorar lugares remotos, como Groenlandia, con el programa Planeta Calleja, para conectarse con audiencias que normalmente no siguen noticias financieras. Este enfoque innovador no solo humaniza a Banco Santander, sino que también fortalece la reputación de la empresa al aprovechar la poderosa influencia de Ana Botín. Es un liderazgo transparente y una comunicación abierta con empleados, clientes y accionistas que impulsan la marca corporativa hacia nuevas alturas.  ...

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El liderazgo responsable es la segunda tendencia más relevante para las organizaciones

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

El liderazgo responsable es la segunda tendencia más relevante para las organizaciones

  LIDERAZGO RESPONSABLE: LA TENDENCIA EN PROFUNDIDAD El liderazgo responsable es la segunda tendencia más relevante para más de la mitad de las organizaciones (55,3 %), así como la primera para la alta dirección, según afirman casi 6 de 10 cargos directivos (58,2 %). Aquí encontramos una llamativa diferencia, ya que la directiva otorga a este ámbito 10 puntos porcentuales más de importancia que el resto de profesionales. Es por ello que podemos decir que, a mayor responsabilidad profesional, más relevancia se le da a este tipo de liderazgo, existiendo una relación directamente proporcional. Además, en relación a los ámbitos más trabajados, observamos que el 50 % de las organizac...

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Un nuevo liderazgo: honesto y con propósito

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Un nuevo liderazgo: honesto y con propósito

Las expectativas de los stakeholders hacia los CEOs de las empresas han cambiado en el actual contexto de incertidumbre económica y geopolítica. Si durante la pandemia los grupos de interés pedían a los primeros ejecutivos de las compañías más empatía, en la actualidad se​​ pone mayor valor en el liderazgo ético, el buen juicio financiero y en la capacidad de asegurar el bienestar de los empleados; cualidades necesarias para afrontar un complejo mercado laboral, la incertidumbre económica marcada, entre otros aspectos, por la inflación. Esta es una de las principales conclusiones que se desprenden del informe ‘CEO Leadership Redefined‘, en el que hemos encuestado a una muestra representativa de e...

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Las Megatendencias ESG+T para 2023-2024: una visión general y un plan de acción para el liderazgo

Publicado por Unai Admin

18/07/2025

Las Megatendencias ESG+T para 2023-2024: una visión general y un plan de acción para el liderazgo

Cada año, soy la autora del Manual Anual de Megatendencias ESG+T que publica el Diplomatic Courier, y que proporciona a los líderes una visión general de algunas de las tendencias de gran importancia y a largo plazo ("Megatendencias") en cinco áreas que nos afectan a todos: 

  • Disrupción tecnológica 
  • Riesgo global 
  • Cambio geopolítico 
  • Confianza en el liderazgo 
  • El futuro del capitalismo  Y, fiel a su título, el Manual también proporciona un plan de acción de tácticas medioambientales, sociales, de gob...

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    El liderazgo responsable es la tendencia más relevante para la alta dirección

    Publicado por Unai Admin

    18/07/2025

    El liderazgo responsable es la tendencia más relevante para la alta dirección

      TENDENCIAS MÁS RELEVANTES PARA LA ALTA DIRECCIÓN Entre las prioridades de la alta dirección destacan: el liderazgo responsable, la gestión de la sostenibilidad, la reputación y la comunicación corporativa, señalados como temas prioritarios por más del 52 % de los puestos de dirección consultados. En quinto lugar, un 50,3 % de alta dirección señala el propósito corporativo como tendencia clave. La tendencia de liderazgo responsable es el ámbito en el que existe una mayor diferencia entre la importancia otorgada por la alta dirección y la dada por otros profesionales, ya que los directivos consideran este tema hasta 10 puntos más relevante. Este resultado refleja su preocupaci&o...

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    Tres claves del liderazgo responsable: escucha, valores y ejemplaridad

    Publicado por Unai Admin

    18/07/2025

    Tres claves del liderazgo responsable: escucha, valores y ejemplaridad

    «El líder responsable es la clave para convertir a las empresas en estabilizadores sociales y en tractoras del bien común» Los retos que trae la Inteligencia Artificial avivan un creciente debate social que constata que el mundo cambia a una velocidad difícil de gestionar. Una de las paradojas de nuestro tiempo es, de hecho, que la humanidad como colectivo es incapaz de deglutir los avances tecnológicos que el propio ser humano impulsa. La velocidad de estos cambios implica enormes desafíos, siendo uno de los más relevantes el deterioro de las democracias e instituciones, que se erosionan al representar a una sociedad que prefiere la emoción al análisis, la intensidad a la serenidad y la inmediatez al largo plazo. La con...

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    Medir las estrategias de Asuntos Públicos: un valor diferencial

    Publicado por Unai Admin

    18/07/2025

    Medir las estrategias de Asuntos Públicos: un valor diferencial

    Los Asuntos Públicos se están consolidando como una práctica estratégica en las empresas y organizaciones: no solo disponen de un espacio cada vez mayor en los Comités de Dirección, sino que también están creciendo en cuanto a estructura orgánica, operativa y presupuesto. Una evolución que trae aparejado un mayor impacto en la reputación, el negocio y la sostenibilidad de las compañías, conscientes de la relevancia de esta función. Así lo muestra la segunda edición del estudio ‘El valor de la medición en Public Affairs en España’, recientemente publicado, en el que el 90% de las compañías consideran importante la medición del impact...

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    Masterclass en diferido: "El nuevo rol de liderazgo transformador que buscan los CEOs"

    Publicado por Unai Admin

    17/07/2025

    Vídeo de la masterclass enmarcada en nuestro programa de formación ejecutivo The Global CCO, en el que se profundizó en cómo ha irrumpido un nuevo perfil de directivo con capacidad para guiar al CEO en la consolidación del posicionamiento estratégico, el liderazgo y la diferenciación corporativa, además de reforzar la licencia social para operar. Así crece la influencia positiva y la relevancia de The Global Chief Corporate Officer (CCO), figura imprescindible para asegurar el éxito de las organizaciones en un mundo en constante cambio. Durante la masterclass aprendimos sobre el nuevo perfil de liderazgo que está transformando las organizaciones junto a:

  • Josep Santacr...

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    CONSTRUYENDO EMPRESAS CON CONCIENCIA

    Publicado por Unai Admin

    17/07/2025

    PPT utilizada por Oriol Iglesias, Director, Marketing Management Department at ESADE, Business & Law School y Co Director Programa Ejecutivo The Global CCO, durante la Conferencia Anual 2022 de Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership. Que tuvo como objetivo celebrar el cierre de año de la fundación y la decima edición del curso ejecutivo The Global CCO.  En su ponencia, Oriol trató de respondér tres preguntas: ¿Por qué necesitamos empresas con conciencia?, ¿Qué es una empresa con conciencia? y ¿Cómo construir empresas con conciencia?  

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    Un 42,3 % de las organizaciones está definiendo modelos de liderazgo más responsables

    Publicado por Unai Admin

    18/07/2025

    Un 42,3 % de las organizaciones está definiendo modelos de liderazgo más responsables

    El liderazgo responsable se mantiene como uno de los temas clave de la agenda empresarial. Los profesionales afirman estar trabajando en la creación de valor a largo plazo (45 %), aunque se encuentran ante complicados retos como sensibilizar a los líderes de sus organizaciones para transformarse hacia liderazgos más proactivos y responsables con los grupos de interés (29,6 %). En este contexto de postpandemia, guerras, inestabilidad económica, crisis climática e irrupción del metaverso, son necesarias más que nunca nuevas formas de liderazgo que generen confianza y compromiso con la sociedad. De hecho, el informe Edelman Trust Barometer (Edelman, 2022) -que analiza anualmente la evolución de la confianza ciudadana hacia las in...

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    Resumen tendencias transversales 2022 [Approaching the Future]

    Publicado por Unai Admin

    17/07/2025

    Video avance tendencias transversales recogidas por el Approaching the Future 2022 En 2022 se observa la consolidación del propósito corporativo como un pilar de éxito y sostenibilidad. Cada vez es más necesario contar con una visión integrada sobre el valor que aporta una compañía al mundo, y la gestión de la definición y activación del propósito aporta esa coherencia, visión a largo plazo y confianza, tanto hacia dentro como hacia fuera de las organizaciones. En el video encontraremos los princiaples datos e insights destacados: EL PROPÓSITO SE CONSOLIDA COMO MODELO DE TRANSFORMACIÓN NUEVOS MODELOS DE LIDERAZGO RESPONSABLE PARA EL CAPITALISMO DE STAKEHOLDERS HACIA LA CREACIÓN D...

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    Riesgo y oportunidades en ESG: aprendizajes de las jornadas Corresponsables 2022

    Publicado por Unai Admin

    18/07/2025

    Riesgo y oportunidades en ESG: aprendizajes de las jornadas Corresponsables 2022

    El pasado 15 de marzo, Corresponsables, empresa de comunicación iberoamericana de referencia en Responsabilidad Social y Sostenibilidad y aliada de Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership, presentó en el Auditorio del IESE en Madrid la 17ª edición del Anuario Corresponsables en una jornada realizada en formato hibrido, con +20 organizaciones participantes, 375 asistentes presenciales, +36.000 espectadores online y +17 millones de impresiones en redes sociales con el hashtag #JAnuario2022MAD. A continuación, recogemos los principales insights de este encuentro que, bajo el lema "Riesgos, actuaciones y principales oportunidades sostenibles en materia de ESG”, puso especial énfasis en el ro...

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    Las tendencias más relevantes para las organizaciones a nivel global

    Publicado por Unai Admin

    18/07/2025

    Las tendencias más relevantes para las organizaciones a nivel global

    Las principales tendencias para los más de 500 profesionales encuestados muestran los ámbitos que ayudarán a las organizaciones a adaptarse más fácilmente a la nueva realidad tras la pandemia. Aunque todos los asuntos presentan puntuaciones de 7 o más sobre 10, según los profesionales las tres tendencias más relevantes de 2021 son: Liderazgo responsable y Adaptación al contexto COVID-19 en un primer lugar con 8,4%, seguido muy de cerca por la Gestión de la reputación y riesgo reputacional con un 8,3% y en tercer lugar las Nuevas formas de trabajo con un 8,2%. Comparando los resultados de este ranking con los obtenidos según zonas geográficas, vemos que en España los resultados son muy par...

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    La pandemia cambia la forma de liderar las organizaciones, en busca del liderazgo responsable

    Publicado por Unai Admin

    18/07/2025

    La pandemia cambia la forma de liderar las organizaciones, en busca del liderazgo responsable

    Impulsar un liderazgo responsable es el asunto más relevante para los profesionales, con una importancia de 8,4 sobre 10, según los resultados de Approaching the Future 2021. Aproximadamente el 70 % asegura que la pandemia ha cambiado la forma de liderar su organización. La necesidad de atravesar con éxito la próxima década requiere un nuevo estilo de liderazgo basado en valores, partiendo del impulso de un fuerte sentido de propósito, de la gestión del impacto en el entorno y de la generación de valor equilibrado para todos los grupos de interés de los que depende el futuro de una organización. ¿Pero qué significa impulsar un liderazgo transformador? Las capacidades de liderazgo necesarias para...

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    Entrevista con Claudina Caramuti y Isabel López

    Publicado por Unai Admin

    17/07/2025

    Entrevista con Claudina Caramuti e Isabel López que se enfocan en las Macrotendencias y en las tendencias de sostenibilidad. Con un enfoque al liderazgo responsable, un mundo post-covid, sobre el propósito corporativo, emergencia climática, etc. Consulta aquí todos los materiales complementarios del informe.

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